¿Cambiar de trabajo para reducir la manutención de los hijos? ¡No tan rapido!
por Abogada Alexis Simmons
En Illinois, la manutención de los hijos puede modificarse ante un cambio sustancial en las circunstancias. Fácil, ¿verdad? Puede simplemente renunciar a su trabajo y obtener un nuevo trabajo con un pago más bajo, y así, su manutención se reducirá. Bueno, no es tan fácil.
Primero, debe presentar su Moción para modificar la manutención de los hijos lo antes posible. La manutención de los hijos no cambia automáticamente. Cuando renuncie o pierda su trabajo, incluso sin ingresos, la manutención de los hijos seguirá acumulándose. No solo eso, sino que posiblemente deba intereses sobre la manutención de niños atrasada si no se paga durante el tiempo suficiente.
Entonces, si todos están de acuerdo en que no estaba tratando de evitar la manutención de los hijos cambiando de trabajo, no debería haber ningún problema. Pero el problema radica en que una de las partes le pide a la Corte que le impute ingresos de un trabajo anterior. Eso significa que si pasas de ser el director general de una empresa a conducir para Uber, el otro padre le va a pedir al juez que te impute ingresos. En otras palabras, el juez podría establecer la manutención de los hijos en función de su antiguo nivel de ingresos de director ejecutivo, en lugar de los ingresos de su nuevo conductor de Uber.
Hay tres factores principales a considerar para determinar si los ingresos deben imputarse a una persona que paga manutención infantil. Para imputar ingresos, un tribunal debe determinar que se aplica uno de los siguientes factores: (1) el pagador está voluntariamente desempleado; (2) el pagador está tratando de evadir una obligación de manutención o (3) el pagador no ha aprovechado irrazonablemente una oportunidad de empleo. Los reveses económicos como resultado de un cambio de empleo o malas inversiones, si se realizan de buena fe, pueden constituir un cambio material en las circunstancias suficientes para justificar la modificación de una orden de manutención de niños.
En el caso In re Marriage of Gosney, 394 Ill. App. 3d 1073, 1077 (3d Dist. 2009), el tribunal de apelaciones revocó la imputación de ingresos del tribunal de primera instancia a un pagador de manutención infantil, ya que encontró que ninguno de los tres factores aplicaba. Primero, el tribunal determinó que el pagador no estaba desempleado voluntariamente porque fue expulsado de su empresa y luego encontró otro trabajo. En segundo lugar, el tribunal encontró que no había evidencia de que el pagador intentara evadir la manutención porque buscó un nuevo empleo de inmediato y continuó pagando la manutención según lo ordenado. En tercer lugar, el Tribunal determinó que no hubo una falta irrazonable de aprovechar una oportunidad de empleo porque no había trabajos comparables disponibles para el pagador con un nivel de ingresos similar al de su trabajo anterior.
Entonces, si está pagando manutención infantil y está pensando en cambiar de trabajo, asegúrese de encontrar el abogado adecuado que pueda asesorarlo antes de renunciar a su trabajo bien remunerado para ser la próxima estrella de TikTok. Llame ahora para una consulta o programar a través de nuestro sitio web.
Descargo de responsabilidad: esta información se proporciona solo con fines informativos generales y puede no reflejar la ley vigente en su jurisdicción. No debe interpretarse como asesoramiento legal ni es un sustituto del asesoramiento legal. No debe actuar o abstenerse de actuar sobre la base de la información proporcionada en esta publicación sin buscar el asesoramiento legal adecuado o de otro tipo profesional de un abogado con licencia en su estado, país u otra jurisdicción.
